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現在の組織ができた2020年の時点で金融ビジネスユニットのメンバーを対象とする社内ビジコンの開催をめざしていたのですが、今までにない取り組みだったため、社員に対しての説得力を持たせる必要があり、まずは私たちのグループで従来の事業開発とは異なる顧客起点での事業創生を実施しました。顧客へのヒアリングや仮説・課題の検証、審査を行い、審査を通過した事業案は現在、土屋が担当となってプロジェクトを継続しています。この取り組みを受けて、社内ビジコン含む人財育成のプログラムは2023年の9月からスタートしました。

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現在の組織ができた2020年の時点で金融ビジネスユニットのメンバーを対象とする社内ビジコンの開催をめざしていたのですが、今までにない取り組みだったため、社員に対しての説得力を持たせる必要があり、まずは私たちのグループで従来の事業開発とは異なる顧客起点での事業創生を実施しました。顧客へのヒアリングや仮説・課題の検証、審査を行い、審査を通過した事業案は現在、土屋が担当となってプロジェクトを継続しています。この取り組みを受けて、社内ビジコン含む人財育成のプログラムは2023年の9月からスタートしました。

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現在の組織ができた2020年の時点で金融ビジネスユニットのメンバーを対象とする社内ビジコンの開催をめざしていたのですが、今までにない取り組みだったため、社員に対しての説得力を持たせる必要があり、まずは私たちのグループで従来の事業開発とは異なる顧客起点での事業創生を実施しました。顧客へのヒアリングや仮説・課題の検証、審査を行い、審査を通過した事業案は現在、土屋が担当となってプロジェクトを継続しています。この取り組みを受けて、社内ビジコン含む人財育成のプログラムは2023年の9月からスタートしました。

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